フジコー本社は三島駅から約徒歩11分。晴れた日は三島の街並みの向こうに富士山が見えます。
働く環境
各職場の環境や、働きやすい制度についてご紹介します。
店舗や施設を裏から支えるフジコー本社2Fの執務スペース。
本社1Fの受付と会議室の入り口。本社に面接に来られた際は、こちらでお迎えいたします。
おもてなし規格認証の最高位にあたる紫認証を取得した三島スカイウォーク。若者、ファミリー、訪日客など幅広いお客様が県内外から訪れます。
アクティビティでお客様をご案内したり、広い園内でのスタッフの仕事は多岐にわたります。
自分たちで企画して、運営する、常に文化祭の準備をしているような雰囲気の職場。立場を超えて話し合いができる風通しの良い環境です。
100万人来場記念で実施したナイトスカイウォークは毎年恒例のイベントに。花火大会や映画祭など、趣向を凝らしたイベントでお客様を迎えます。
三島スカイウォーク内のフォレストアドベンチャー三島に続き、2022年にはフォレストアドベンチャー御殿場もオープンしました。
ドラゴンキャッスルはタワー型の遊具施設。接客/インストラクターとしてお客様の楽しい休日をお手伝いします。
「様々な人が、誰でも、気軽に」楽しむことができるアミューズメント店舗は地域の方々との交流があることも魅力の一つ。
職場はお互いサポートしあえる、和気あいあいとした雰囲気。写真は富士山登山に有志でチャレンジした時の様子です。
フジコーは地域貢献活動や地元のスポーツイベントへの協賛にも積極的に取り組んでいます。
働きやすい環境・制度も充実
研修制度
社員一人一人のスキルアップに力を入れています。新入社員研修はもちろん、入社年次や職位ごとの研修を通して、自己成長する環境を目指しています。
社員研修旅行
年に1度、国内~海外の行き先別に分かれて研修旅行があります。普段自分では行けないような高級なホテルやレストランのサービスから、同じサービス業として学べる事はたくさんあります。
旅行先で様々な事にチャレンジし、多くの経験を積んだ豊かな人間になってほしいという思いから始まった研修旅行です。
メンター制度
人事担当者による定期的な面談を実施しています。直属の上司ではない、第三者的な立場から精神面のサポートを行います。
自己啓発サポート
ニュースや新聞を見た感想を毎週提出し、継続した社員に特別手当を支給します。習慣的にニュースに触れ、社会人としての知識を深めてもらうことが目的です。
ハッピー制度
「入社したからには幸せになってほしい。」そんな想いから結婚・出産をお祝いする制度があります。
【結婚祝い金 +
ウエディング休暇】社員が結婚した際に、お祝い金として3~5万円と、特別休暇5日を支給します。
【出産育児奨励金】社員または配偶者に子どもが誕生した際に、お祝い金を支給します。
自社運営レジャー施設の利用
自社が運営している、「三島スカイウォーク」、「フォレストアドベンチャー御殿場」、「ドラゴンキャッスル」を、社員は無料でお楽しみいただけます!また、ご家族やご友人などの同伴者も半額で利用可能です。
※同伴者の人数は、弊社規定の人数となります。
健康づくりを推進
2021年8月、ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所(※)に認定されました。働く従業員一人一人が、健康に活躍できるよう努めています。
※静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。